介绍

在阿尔伯马尔学院(COA), 学生的安全与保障, 工作人员, 教师和访客是最优先考虑的问题. 校园安全保卫主任, 在学院各部门的支持和配合下, 努力维护校园安全. 安全 officers are vital components of campus safety; however, 一个真正安全的校园只有通过全体学院成员的共同努力才能实现. 我们的目标是让安全成为教育过程的一部分. 鼓励学生和教职员工在课堂内外做出负责任的决定, 在校内外都是如此. 这需要整个学院社区的共同努力，以确保最大限度地保护人员和财产.

In 1998, 《申博官方》被修订并更名为《申博官方》(克勒利法案). 《申博平台》要求民政事务局发表一份年度报告，阐述其预防犯罪问题的政策，并提供具体案件数量的统计数字, 暴力犯罪(谋杀、非过失杀人和过失杀人), 性犯罪, 抢劫, 加重攻击罪, 入室盗窃, 纵火, 机动车辆盗窃, 仇恨犯罪)发生在校园和校园附近. COA还必须提供因违反酒法而被逮捕的人数, 违反药物使用规定, 以及拥有武器.

紧急联系人

如遇校园紧急情况，请拨打911. 所有校园突发申博官方也必须报告给校园保安.

校园执法

Albemarle学院的安全人员有权要求个人提供身份证明，并确定个人是否在COA从事合法业务. COA安全官员没有逮捕权. 犯罪申博官方被提交给当地或州的执法机构. 任何犯罪的受害者或目击者都被鼓励立即向校园安全部门和/或当地当局报告犯罪.

COA的安全办公室与当地执法机构密切合作, 以及北卡罗来纳州公路巡逻队和州调查局. COA还依靠当地紧急医疗服务机构和消防部门来应对校园紧急情况.

上述伙伴关系包括与COA行政部门和地方执法机构的主要人员进行培训和桌面演习, EMT的, 消防部门.

预防罪案-保安事故报告

保安人员受过观察和报告的训练. 接到电话后, 保安人员立即被派往投诉地点提供协助, 撰写安全申博官方报告, 听取证人的陈述，并根据需要进行后续调查. 警察部门和学院的工作人员被通知的严重申博官方的援助和那些需要进一步调查.

三陪服务

可以随时联系保安寻求协助. 保安人员可以护送学生, 工作人员, 教师, 以及进出学校所有建筑和停车场的访客. 如果没有要求安全援助，我们建议与朋友一起步行，而不是独自一人.

保护你自己

你是自己和他人安全的关键. 遵循下面列出的预防措施, 你可以大大降低你成为犯罪统计数据的机会:

• 意识到——认识到你的弱点.
• 报告-立即向校园保安报告所有可疑人员、车辆和活动.
• 保护——保护你的个人财产. 始终把车锁好. Never leave valuables where they can be seen in your vehicle; lock them in your trunk. 不要让任何个人物品无人看管，例如书籍、书包和钱包.
• 举报罪行-举报所有罪行是很重要的. 个人可以联系911，安全或相应的院长报告犯罪. 记住，怀疑犯罪不需要证据. 如果你怀疑犯罪已经发生或即将发生，请联系保安. 所有报告都得到及时调查.

年度消防安全报告和失踪学生政策

阿尔伯马尔学院是一所非住宿的高等教育机构. 因此，学院不需要保存火灾报告或有失踪学生政策.

使用大学设施

所有学院的教学楼通常从周一到周五早上7点开放.m. 直到晚上10点.m. 除了周末上课和特殊活动外，学院建筑和设施在周末和节假日不开放. 在学院关闭期间，通过与保安和物理设施主任协调建筑物的开放和关闭，可以举办特殊活动.

所有学院员工在节假日进入任何校园或场所的建筑物时，必须通知值班保安, 周末, 除非是预定的课程或活动，并且在课程或活动之前通知了安全人员. 当员工离开校园或现场时，将通知保安.

学院欢迎访客. 然而, 无正当理由进入校园的人员，不得使用校园设施. 合理的理由包括由陪护来了解校园和大学项目, 参加正式的活动或活动, 逛书店和使用图书馆. 禁止乱逛. 校园从晚上10点开始关闭.m. 到晚上7点.m.

只有注册的学生才被允许参加大学课程/实验室和使用某些机构的支持服务(例如.e.、辅导、职业兴趣调查等.). 学生, Albemarle学院的教职员工不得将儿童带入校园, 去上课, 或者去工作场所. 儿童不得进入任何教室、实验室、图书馆或学生区. 任何时候都不得将儿童留在无人看管的车辆内. 孩子们可能会被带到特殊的大学活动和注册. 例外情况可与适当的行政官员或部门主席澄清.

及时警告/文本警报系统

在某种情况发生时, 无论是在校内还是校外, 在COA或有关当局的判断中, 构成持续的或持续的威胁, 将及时发出预警警报. 可以使用多种方法发出警告:

• 校园群发通知系统
• 向所有选择加入的学生、教师和工作人员发送预警文本系统
• 校园电子邮件发送给所有的学生，教师和工作人员
• 我看网站
• 张贴在布告栏或入口处的书面通知

犯罪记录

申博平台校区有一份犯罪日志，记录了阿尔伯马尔学院向校园安全部门报告的任何犯罪行为或涉嫌犯罪行为. 犯罪记录可供公众查阅，并记录了每个校园的申博官方. 犯罪记录可以通过联系学生成功和入学管理副总裁来查看.

校园毒品和酒精政策

促进一个没有毒品和酒精的环境是每个人的责任. COA支持并致力于为所有员工和学生维护这样的环境. 非法制造, 分布, 调剂, 占有, 禁止员工或学生在任何学院官方地点或代表学院从事活动时使用受管制物质. “管制药物”一般是指极有可能被滥用的药物. 这些毒品包括但不限于海洛因、可卡因、“快克”、大麻和PCP. 它们还包括不是由医生开处方的“合法药物”. 同样，在任何大学场所都禁止持有、消费或提供含酒精饮料.

如果任何人因任何与使用/滥用药物或酒精有关的原因需要寻求帮助, COA的一名咨询人员将作为推荐来源. COA在每个校区都有辅导员. 的 COA药物滥用政策 在新生入学时分发给所有学生，每年向所有学生开放.

性侵犯

阿尔伯马尔学院致力于提供一个安全的学习和工作环境. 性侵犯违反了COA学生和大学社区所有成员的行为标准. 实施性侵犯的个人将受到与 学生行为守则政策(PDF).

性侵犯可以定义为:

• 国际社会, 故意触摸、企图触摸或威胁触摸他人身体的私密部位, 或者是另一个人身体的任何部位进行性行为.
• 未经同意的，不适当的脱光他人的衣服.
• 暴露:未经同意，故意地将自己的生殖器暴露给另一个人.
• 迫使, 或者试图强迫, 任何其他人未经本人同意而从事任何形式的性活动.
• 强奸或非自愿偏离性行为.

性侵犯的受害者或目击者应立即联系当地执法部门或大学保安. 强调立即报告，因为延误可能危及证据的收集. 被指控并被认定对性侵犯负有责任的学生将受到纪律处分，包括被学校开除 学生行为准则 政策. 有关的程序 学生行为准则 将遵循政策，其中包括对被告的正当程序和对据称受害者的支持.

性侵犯受害者应联系负责学生成功和招生管理的副校长或相应的校园院长，立即寻求咨询或医疗救助. 每个校区都提供咨询服务和/或转介. 所有学生都被告知在新生迎新会上的咨询服务.

非法骚扰政策

阿尔伯马尔学院的政策是禁止对员工进行性骚扰和其他非法骚扰, 教师, 和学生. 所有管理员, 部门主管, 管理者有责任传播和执行这一政策.

行动, 单词, 基于个人受保护的特征(如性别)的笑话或评论, 比赛, 国家的起源, 年龄, 宗教或任何其他受法律保护的特征是不被容忍的. 非法骚扰包括, 但不限于, 不受欢迎的非法挑逗, 请求非法帮助, 非法讨论或评论以及其他具有非法性质的言语或身体行为:

1. 对该行为表示服从, 无论是明确的还是隐含的, 就业条件:个人就业或教育的条件或条件;
2. Submission to or rejection of such conduct is used as the basis for employment or education decisions affecting such individual; or
3. 这种行为的目的或效果是不合理地干扰员工的工作或学生的教育表现，或制造恐吓, 敌对的或攻击性的环境.

非法骚扰的例子包括, 但不限于, 深思熟虑的, unwelcome touching; suggestions or demands for unlawful involvement accompanied by implied or overt promises of preferential treatment or threats; pressure of unlawful activity; continued or repeated offensive unlawful flirtations, advances or propositions; continued or repeated verbal remarks about an individual’s body, 物理特性, 国籍, 宗教信仰, 比赛 or other protected characteristics; unlawfully degrading 单词 used toward an individual or to describe an individual; or the display in the workplace of unlawfully suggestive objects or pictures. 非法骚扰不包括受接受者欢迎的个人恭维，也不包括雇员或未来雇员自由进入的社会互动或关系.

任何其他与受保护特征有关的骚扰行为，这是对另一个人或一群人的贬低, 破坏雇佣关系的完整性, 严禁营造敌对或冒犯性的工作环境.

这不仅违反了阿尔伯马尔学院的政策, discrimination is unlawful and a violation of Title VII of the Civil Rights Act of 1964 where submission to such conduct is made (explicitly or implicitly) a condition of an individual’s employment or education; or, submission to or rejection of such conduct by an individual is used as the basis for employment or academic decisions affecting such individuals; or, 这种行为的目的或效果是不合理地干扰个人的工作或学习成绩，或制造恐吓, 敌对或冒犯性的工作或学术环境. 学院将努力改正, 禁止或纠正骚扰, 并保护员工或学生免受进一步的骚扰. 严禁对善意举报不当行为的员工或学生进行报复.

任何教师, 工作人员, 或学生, 男性或女性, 被发现从事非法骚扰, 是否相同上升到侵犯公民权利的程度, 是否会受到相应的纪律处分, 包括但不限于终止雇佣或开除学生资格. 任何收到其他教员非法骚扰投诉的教员或职员, 工作人员, 或学生未能按照下文所述向适当的办公室报告投诉，将受到适当的纪律处分, 包括但不限于终止雇佣关系.

不负责任的投诉

对其他员工或学生的不负责任的指控，有骚扰的动机, 难堪, 或者诋毁该员工或学生, 违反这一政策，并可能导致纪律处分.

报复

禁止对违反阿尔伯马尔学院政策的非法骚扰投诉的任何人进行任何形式的报复. 报复被定义为寻求报复, 惩罚, 或对声称受到非法骚扰的人的就业或学术地位造成伤害或损害. 不管所谓的非法骚扰是否属实, 任何教师, 工作人员, 或者被发现报复的学生, 或者威胁要报复, 对任何根据阿尔伯马尔学院的“非法骚扰政策和程序”追求其权利的人，将受到适当的纪律处分, 包括但不限于终止雇佣或开除学生资格.

程序

因为构成非法骚扰行为的敏感性质, 必须在保密和正当程序之间取得平衡. 相应的, 提供非正式申诉程序，强调保密，并具有以下程序特点:

• 大多数投诉都是非正式处理的.
• 非正式程序是可选的, 个人可以选择绕过它们, 停止他们, 或者在使用它们的时候提出正式的投诉.
• 非正式处理投诉的目的是停止冒犯行为，并尽快解决问题.

正式的申诉程序强调正当程序.

任何教师, 工作人员, 或者认为自己是非法骚扰受害者的学生应同时以书面形式记录被认为从事非法骚扰的人的姓名, 被认为构成非法骚扰的令人反感的行为, 令人反感的行为的性质, 还有其他证人的名字. 不需要书面或文件, 但它将在随后因令人反感的行为而引起的任何调查或诉讼中有用.

收到因涉嫌构成非法骚扰的行为而引起的非法骚扰或报复的投诉后, 副总统, 学生成功和招生管理或主任, 人力资源, 是适用的, 应立即安排与涉嫌非法骚扰或报复的受害者的保密约会.

校园性犯罪预防法案

根据2000年的《申博平台》, 阿尔伯马尔学院提供了北卡罗莱纳性犯罪者和公共保护登记处的链接. 该法案要求高等教育机构发布一份声明，告知校园社区，从哪里可以获得国家提供的关于登记在案的性犯罪者的执法信息. 它还要求该州登记在案的性犯罪者告知他们的雇主或就读的大学. 北卡罗来纳州的法律规定，被判犯有某些罪行的性犯罪者必须向县治安官登记. 北卡罗莱纳州的网站和其他州的网站如下，也可以在网站上的COA安全页面上找到:

• 北卡罗来纳州性犯罪者和公共保护登记处
• 官方网站: 联邦调查局资源
• 国家性犯罪者公共登记处

第九条

第九条(1972年)保护学生在教育环境中免受性别歧视. 2013年重新授权的第九条扩大了性别偏见的定义, 包括性侵犯, 性骚扰, 家庭暴力和跟踪, 以及学院和大学处理性别偏见申博官方的期望. 阿尔伯马尔学院致力于提供一个没有性侵犯的教育和工作环境, 性骚扰, 家庭暴力和跟踪. 作为阿尔伯马尔学院努力完全遵守第九条法律的一部分, 学院的所有员工都有义务向第九条协调员报告任何已知或怀疑违反第九条的行为.

如果你想举报违反教育法第九条, 请联系Ella Bunch, 第九条协调员, 分机号2236.  第九修正案副协调员克里斯·伯里斯分机号2251, 您也可以联系, 蒂姆·斯威尼, 迪恩·戴尔校园, 分机号7020.

也有机密报告选项可用:

• Albemarle希望热线24小时危机热线: 252-338-3011
• 岱县热线(24小时): 252-473-5121
• NCCASA(24小时) 919-871-1015

紧急行动计划

COA于2014年8月修订了其应急行动计划. (修订- 2018). EOP的主要目的是保护工作人员的生命安全, 研究, 或者是学校的访客. 第二个目的是尽可能有效地保护财产和恢复大学社区. EOP旨在为学院在一个或多个校区或地点面临危机或紧急情况时提供一般指导和组织结构. 这个计划意在强调超前规划, 准备, 以及内部和外部资产的团队合作.

阿尔伯马尔学院采用国家申博官方管理系统(NIMS)和申博官方指挥系统(ICS)概念, 需求, 和政策. 该计划包括:范围, 危机小组, 危机类型和应对重点, 危机处理程序和责任, 应急程序, 与媒体合作.

犯罪统计数据

阿尔伯马尔学院是一个通勤校园. 校园安全与安保主任负责为COA编制犯罪统计数据.

统计数据是通过申博官方报告收集的，并提交给校园安全及保安主任. 校园安全与保安主任审查每个申博官方报告，并在适当的情况下将其记录在每日犯罪日志中. 犯罪统计数据也从地方执法机构收集，并列入本报告. 每个校区都需要单独的报告. 发生在校外财产上的犯罪单独报告.

可报告的罪行

克莱利法案要求学院和大学报告具体犯罪的统计数据. 这些罪行由联邦调查局汇编的《申博官方》中列出的七个类别组成. 这些类别是:

• 刑事杀人
  • 谋杀和非过失杀人
  • 过失杀人罪
• 性犯罪
  • 性侵犯
  • 性骚扰
  • 约会或家庭暴力
  • 跟踪
• 抢劫
• 加重攻击罪
• 入室盗窃
• 机动车辆盗窃
• 纵火

《申博平台》还要求对下列行为提出逮捕和/或纪律处分报告:

• 酒类违法行为
• 违反禁毒法的行为
• 非法持有武器

除了, 克莱利法案要求对发生在校园或校园附近公共财产上的仇恨犯罪进行报告. 除盗窃外，上述任何一种犯罪, 简单的攻击, 恐吓, 和破坏, 损害, 或者破坏财产, 在其他涉及人身伤害的犯罪中，如果有证据表明受害者是由于犯罪者的偏见而被选中的，则被认为是仇恨犯罪. 偏见的类别有:

• 比赛
• 性别/性别认同
• 宗教
• 性取向
• 民族/国籍
• 残疾

所有校园
*COA -伊丽莎白市
**COA - Edenton-Chowan
***COA -大胆
****COA - Currituck